174361 Новгородская обл., Окуловский р-он, пос.Угловка, ул.Центральная, д.9
RU EN DE
Версия для слабовидящих
Важные телефоны
Электронное правительство, госуслуги
Главная » Прокуратура разъясняет » Постановлением Пленума ВС РФ разъяснены особенности применения законодательства о труде с работодателями физическими лицами и субъектами малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям.

Постановлением Пленума ВС РФ разъяснены особенности применения законодательства о труде с работодателями физическими лицами и субъектами малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям.

7 июня 2018

Постановлением Пленума ВС РФ разъяснены особенности применения законодательства о труде с работодателями физическими лицами и субъектами малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям.

Постановлением Пленума разъяснены вопросы в части порядка, сроков обращения в суд за восстановлением нарушенных прав, основаниях возникновения трудовых отношений и порядке их оформления.

Так, разъяснено право работодателя – физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем, на изменение в одностороннем порядке определенных сторонами условий трудового договора только при наличии причин, связанных с изменением организационных и технологических условий труда; обязанность работодателя по выплате увольняемому работнику выходного пособия и иных компенсационных выплат, предусмотренных трудовым договором.

Кроме того, работодатель - физическое лицо вправе предусмотреть дополнительные основания его прекращения, при условии, что данные основания не будут являться дискриминационными.

Дата создания материала: 07-06-2018. История изменений

    Закрыть
    Сообщение об ошибке
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки: .

    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте:
    Отправить captcha
    Введите код: *