174361 Новгородская обл., Окуловский р-он, пос.Угловка, ул.Центральная, д.9
RU EN DE
Версия для слабовидящих
Важные телефоны
Электронное правительство, госуслуги
Главная » Документы » Постановления » 2010 » Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения

Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения


63.5 Кб
скачать

11 от 18.02.2010

 

 

 


Российская Федерация
Администрация Угловского городского поселения
Окуловского муниципального района Новгородской области


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


от 18.02.2010 № 11
пос. Угловка

Об утверждении Положения о
кадровом резерве для замещения
вакантных должностей
муниципальной службы
Администрации Угловского
городского поселения


В соответствии со статьёй 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решением Совета депутатов Угловского городского поселения от 26.09.2008 № 107/1 «Об определении органа местного самоуправления»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения.
2. Опубликовать постановление в районной газете «Окуловский вестник»

 


Глава городского поселения Т.П.Багина

 

 

УТВЕРЖДЁНО
постановлением Администрации
Угловского городского поселения
от 18.02.2010 № 11

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения

1. Общие положения
1. Настоящее Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения в соответствии со статьёй 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее Федеральный закон) определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения.
2. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения представляет собой специально сформированный состав муниципальных служащих Администрации городского поселения (далее – муниципальные служащие) и граждан, не состоящих на муниципальной службе, для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы, подбора и расстановки кадров Администрации Угловского городского поселения.
3. Организация работы по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения осуществляется специалистом Администрации городского поселения, на которого возложены функции по выполнению кадровой работы.
4. Основой для формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения является прогноз предполагаемых изменений в составе муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и потребности в них на перспективу от трёх до пяти лет.
5. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения осуществляется в соответствии с личными способностями, уровнем профессиональной подготовки, результатами профессиональной деятельности и на основе равного подхода к кандидатам.

11. Порядок включения муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения
1. Включение муниципального служащего или гражданина в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения осуществляется при освобождении муниципального служащего от замещаемой должности по следующим основаниям:
1) в связи с призывом муниципального служащего на военную службу или направлением его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу;
2) в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;
3) в связи с избранием или назначением муниципального служащего на выборную должность в государственный орган, избранием его на выборную должность в орган местного самоуправления, либо избранием его на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления;
4) в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или органа государственной власти Новгородской области;
5) в иных случаях, связанных с исполнением государственных обязанностей, установленных законодательством.
2. Специалист Администрации городского поселения, на которого возложены функции по выполнению кадровой работы, на основании анализа служебной деятельности и профессиональных заслуг муниципальных служащих (граждан), а также решения аттестационной комиссии вправе вносить предложения руководителю органа, а именно Главе администрации Угловского городского поселения, о включении конкретных муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения. При этом учитываются профессиональные знания и навыки, уровень образования, стаж муниципальной службы (стаж работы по специальности) муниципального служащего (гражданина).
3. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения оформляется распоряжением Администрации Угловского городского поселения на основании протокола заседания комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Администрации Угловского городского поселения.
4. После издания распоряжения Администрации Угловского городского поселения о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации городского поселения специалистом Администрации городского поселения, на которого возложены функции по выполнению кадровой работы, оформляет список кадрового резерва Администрации Угловского городского поселения по прилагаемой форме (Приложение 1).

111. Порядок пересмотра кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы
1. Специалист Администрации Угловского городского поселения, на которого возложены функции по выполнению кадровой работы, ведёт работу по учёту кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, проводит анализ его состава, подводит итоги работы с ним за истекший календарный год.
2. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв для замещения одной должности муниципальной службы, может быть назначен и на иную равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность муниципальной службы, в случае соответствия его профессиональных знаний и навыков, уровня образования, стажа муниципальной службы (стажа работы по специальности) квалификационным требованиям, для замещения данной должности муниципальной службы.
3. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы производится:
1) при назначении муниципального служащего, на должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
2) при назначении гражданина на должность муниципальной службы;
3) по его письменному заявлению;
4) в случае смерти (гибели) муниципального служащего (гражданина), либо признании его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
5) в случае выхода муниципального служащего (гражданина) из гражданства Российской Федерации;
6) в случае обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, предусмотренных статьёй 13 Федерального закона;
7) по истечении 5 лет после зачисления в кадровый резерв, при условии незамещения должности муниципальной службы;
8) по иным обстоятельствам, предусмотренным действующим законодательством.
4. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения оформляется распоряжением Администрации городского поселения. 

1У. Организация работы с муниципальными служащими (гражданами), включёнными в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения
1. В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих (граждан), включённых в кадровый резерв.
2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих (граждан), включённых в кадровый резерв, осуществляется в соответствии с муниципальным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации данных муниципальных служащих (граждан) на очередной год.
3. Глава Администрации Угловского городского поселения осуществляет общее руководство и несёт ответственность за формирование и работу с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации.

_________________________________

 

Приложение № 1

Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации Угловского городского поселения

№ п/п

Ф. И. О.

Число, месяц, год рождения

Образование (наименование учебного заведения, год его окончания, квалификация; наличие учёной степени, учёного звания)

Место работы, должность

Основание для зачисления в резерв (дата и номер протокола заседания конкурсной или аттестационной комиссии; дата и номер приказа о зачислении в резерв)

Основание для исключения из резерва (дата и номер протокола заседания аттестационной комиссии; дата и номер приказа о назначении на должность)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава Угловского городского поселения Т.П.Багина

Дата создания материала: 08-06-2017. История изменений

    Закрыть
    Сообщение об ошибке
    Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
    Расположение ошибки: .

    Текст ошибки:
    Комментарий или отзыв о сайте:
    Отправить captcha
    Введите код: *